Les accords grammaticaux : un piège récurrent
Les fautes d’accord restent la principale source d’erreurs dans les documents professionnels. Elles surgissent souvent sous la pression de la rédaction ou par méconnaissance des règles.
L’accord du participe passé
L’accord du participe passé, surtout avec l’auxiliaire « avoir », constitue une difficulté majeure. On oublie souvent que le participe passé s’accorde avec le complément d’objet direct (COD) seulement lorsque celui-ci est placé avant le verbe.
- « Les projets que j’ai menés à bien. » (On accorde car « que », COD, représente « les projets » et est placé avant « ai menés »).
- « J’ai mené plusieurs projets à bien. » (On n’accorde pas car le COD « plusieurs projets » est placé après).
Une astuce simple consiste à se poser la question « J’ai mené quoi ? ». Si la réponse (le COD) est après le verbe, pas d’accord. Si elle est avant, on accorde.
Les accords de nombre et de genre
Les noms collectifs (« une équipe de développeurs », « la majorité des candidats ») peuvent induire en erreur. Le verbe s’accorde généralement avec le collectif, mais le sens peut commander l’accord avec le complément. La cohérence est primordiale : « L’équipe a présenté son travail » (accord avec « équipe »). L’accord avec le complément est plus rare et souvent littéraire.
Les noms composés au pluriel suivent des règles spécifiques. Seuls les noms et les adjectifs prennent la marque du pluriel : « des comptes-rendus » (avec un « s » à « comptes » et à « rendus »). Les verbes, adverbes ou prépositions restent invariables : « des arrière-pensées », « des laissez-passer ».
La ponctuation et les majuscules : des détails qui comptent
Une ponctuation erronée ou des majuscules inappropriées nuisent à la clarté et au professionnalisme du document.
Le bon usage de la virgule et du point-virgule
La virgule sépare des éléments de même nature ou encadre des propositions incidentes. Elle ne doit jamais séparer le sujet du verbe. Évitez : « Mon expérience en gestion de projet, m’a permis de développer… ». La formulation correcte est : « Mon expérience en gestion de projet m’a permis de développer… ».
Le point-virgule unit deux propositions liées par le sens, souvent pour marquer une opposition ou une conséquence. Il structure les énumérations complexes, surtout dans les descriptions de poste : « Gestion du budget marketing ; analyse des performances des campagnes ; rédaction des rapports mensuels. »
L’emploi des majuscules
En français, on utilise les majuscules avec parcimonie. Elles sont obligatoires pour les noms propres (entreprises, logiciels, diplômes) : « Université Paris-Sorbonne », « Suite Adobe Creative Cloud », « baccalauréat scientifique ».
On les emploie aussi pour les fonctions et titres seulement lorsqu’ils désignent une personne précise, souvent dans un contexte protocolaire. Dans un CV, il est préférable de mettre une minuscule : « directeur marketing », « chef de projet ». Évitez les majuscules de prestige injustifiées comme « « Responsable de la Communication ».
Les confusions homophoniques courantes
Les homophones (mots qui se prononcent identiquement) sont une source inépuisable de fautes. Leur correction immédiate améliore considérablement la qualité perçue de votre écriture.
« À » / « a » et « Ça » / « sa »
La confusion entre la préposition « à » et la forme verbale « a » (du verbe avoir) est très fréquente. Le remplacement par « avait » permet de trancher : « Il a (avait) un objectif » versus « Je vais à (préposition) Lyon ».
De même, « ça » (pronom démonstratif, contraction de « cela ») et « sa » (adjectif possessif) ne s’emploient pas dans le même contexte. Testez en remplaçant par « cela » : « Cela (Ça) me passionne » contre « Il a présenté sa (possessif) stratégie ».
« Ce » / « se » et « Ces » / « ses »
« Ce » est un déterminant démonstratif ou un pronom, tandis que « se » est un pronom réfléchi toujours placé devant un verbe. « Ce projet m’intéresse » / « Il se forme continuellement ».
« Ces » est un démonstratif pluriel, « ses » un possessif pluriel. Pour les différencier, remplacez par « ce » (au singulier) ou par « son » (au singulier) : « Ces (ce) dossiers sont urgents » / « Il consulte ses (son) emails ».
Les formulations à proscrire et les tournures à privilégier
Certaines formulations alourdissent le texte ou relèvent d’un langage trop familier. Adopter un style concis et professionnel fait toute la différence.
Les pléonasmes et les tics de langage
Les pléonasmes comme « optimiser au maximum », « collaborer ensemble » ou « monter en haut » alourdissent inutilement les phrases. Préférez des termes précis : « optimiser », « collaborer », « monter ».
Les formulations vagues (« gérer des choses », « s’occuper de divers tâches ») manquent d’impact. Utilisez des verbes d’action forts et des termes concrets : « superviser la logistique des événements », « traiter les réclamations clients ».
Le style télégraphique et la phrase incomplète
Un CV n’est pas une suite de notes. Évitez le style télégraphique excessif sans verbe. « Responsable équipe. Augmentation chiffre d’affaires. » Préférez des phrases courtes mais structurées : « J’ai managé une équipe de cinq personnes. Cette gestion a contribué à une augmentation de 15% du chiffre d’affaires. »
Assurez-vous que chaque phrase a un sujet et un verbe conjugué, surtout après un point. Les énumérations sous forme de listes à puces sont autorisées, mais chaque puce devrait idéalement commencer par un verbe à l’infinitif ou au passé, et garder une structure parallèle.
La méthodologie de relecture efficace
Une relecture minutieuse est l’étape la plus importante pour garantir un CV irréprochable. Elle ne se fait pas uniquement sur l’écran.
La relecture à voix haute
Lire son CV à voix haute reste l’une des techniques les plus efficaces. Elle force à ralentir le rythme et fait ressortir les phrases mal construites, les lourdeurs et les fautes d’accord que l’œil, habitué au texte, peut sauter. Vous détecterez les erreurs de syntaxe et les répétitions.
L’utilisation d’outils spécialisés et la relecture par un tiers
Les correcteurs grammaticaux intégrés aux traitements de texte sont un premier garde-fou, mais ils sont imparfaits. Des outils en ligne spécialisés dans la grammaire française offrent une analyse plus poussée des règles complexes. Ils identifient souvent les accords subtils et les confusions homophoniques.
La relecture par une personne extérieure apporte un regard neuf et objectif. Choisissez quelqu’un de rigoureux en orthographe. Cette personne repérera les erreurs que vous ne voyez plus par familiarité avec votre propre parcours. Donnez-lui la consigne de se concentrer sur la forme, pas sur le fond.
Faire relire son CV par un professionnel
La rédaction et la relecture d’un CV demandent un œil expert et du temps. Un professionnel du recrutement connaît à la fois les attentes des recruteurs et les pièges linguistiques à éviter. Son intervention garantit que votre présentation est non seulement exempte de fautes, mais aussi optimisée pour les systèmes de suivi des candidatures (ATS) et percutante dans son argumentaire.
Le site coachemploipro.com propose des services de relecture et de réécriture approfondis. Des experts en carrière passent votre CV au crible, corrigent les imperfections linguistiques et travaillent sur la formulation pour mettre en valeur votre profil de manière impactante. Vous pouvez commander directement ce service sur leur plateforme. Pour un service similaire incluant la rédaction de lettres de motivation percutantes, vous pouvez également consulter l’offre disponible sur ComeUp. Cette prestation vous assure des documents clairs, concis et parfaitement rédigés, augmentant significativement vos chances de décrocher un entretien.
